「問題社員未満」との付き合い方教えます～中小企業サバイバルのための人材活用講座～

（公式サイトからの引用）
《大好評セミナー(2024年2月15日開催)を再開催！》
人材不足は、規模を問わず日本企業の喫緊の課題となっています。この課題の解決策として、採用強化や離職防止などと並んで重要なのが、すでに社内にいる「問題社員未満」への対処です。問題社員未満には、「期待されているパフォーマンスを発揮できて…（続きは引用元公式サイトへ）